Genç Damla
Şirketimiz Damla Yayınevi; tevazu anlamına gelen “Damla” ismi verilerek 1974 yılında kuruldu. Damla Yayınevi, çocuk yayıncılığını ana segment olarak belirleyen ilk yayınevi oldu. Damla Yayınevi’nin yayımladığı ilk kitap Peyami Safa’nın “Amerika’da Bir Türk Çocuğu” isimli kitabı olmuştur. Genç Damla bu anlayışla ilk gençlik ve gençliğe uygun nitelikli eserler üretmek için oluşturduğumuz bir alt markamızdır.
VİZYONUMUZ
“Kültür, Çocuk ve Eğitim yayıncılığı alanlarında ürettiği katma değer ile millî ve manevî kültüre katkı sağlayan, gençliğimize yön veren ve ülkemizi uluslararası mecralarda temsil eden, sektöründe lider ve güvenilir bir yayın kuruluşu olarak, her insanın kütüphanesine veya bilgi dünyasına girmektir.”
MİSYONUMUZ
“İnsan hayatının her aşamasına ve alanına hitap eden, nitelikli bir ekip ile ileri teknoloji uygulanarak hazırlanmış, içerik açısından doğru, kaliteli, ihtiyaca uygun ve güncel yayınları ile insanımızın kültürlü, bilgili ve donanımlı olarak yetişmesinde etkin rol oynamaktır.”
DEĞERLERİMİZ
Doğru Bilgi ve İçerikte Üretim
Manevî ve Ahlâkî Değer Esaslı Çalışma
Helâl Kazanç
İnsana, Emeğe ve Telif Haklarına Saygı
Yenilikçilik ve Sürekli Gelişim
KURUM KÜLTÜRÜMÜZ
Damla’da tüm çalışanların ve yöneticilerin benimsemesi, inanması ve uygulaması gereken kurum kültürünü aşağıdaki maddelerle ifade edebiliriz:
Damla Yayınevi,
Tüm çalışanların birbiri ile etkin yazılı ve sözlü iletişim kurduğu,
Şirket içinde ve dışında, düşünce ve davranış biçimlerinde kurumsal kimliğini ve kalite standartlarını yerleştirmiş,
İş süreçleri ile ilgili tüm bilgi ve aşamaların kayıt altına alındığı ve kurumsal hafızada saklandığı,
Sürekli gelişim anlayışı ile iş süreçlerine ve bu doğrultuda sonuçlara odaklanan,
Nitelikli işgücünü bünyesinde bulunduran,
Tüm çalışmalarına ekip ruhu ile sinerji katan,
Kurumdaşlık ve arkadaşlık bağlarının güçlü olduğu,
Değişime açık ve yenilikçi,
Yetki ve sorumluluk delege edebilen / verebilen / alabilen,
Problemleri çözümsüz bir şekilde dile getirmeyen, problem değil çözüm üretebilen,
“Bu benim işim değil” felsefesinden arınarak çevresine katkı sağlayan bireyleri barındıran,
Sektördeki gelişmeleri takip edip değişimlere adapte olabilen, pro-aktif ve çevik davranabilen,
İnsan haklarını tüm işlerinde ön planda tutan,
Çalışanların, tedarikçilerin ve müşterilerin haklarını gözeterek adaleti düşünen ve sağlayabilen,
Çalışanlar arasında millî ve manevî değerlere yönelik hassasiyetin egemen olduğu,
Tüm çalışanların kurum çıkarlarını kendi çıkarları gibi düşündüğü,
Yapılan işlere tüm çalışanların beyin ve gönül gücünü kattığı, disiplinli bir iş ortamı oluşturduğu,
Yaptığı işlerde acele etmeden pratik, doğru, hızlı ve zamanında çalışan,
Kurum dışındaki sosyal ortamlarında, ahlâkı, davranışları ve hitabeti ile örnek olan çalışanların yer aldığı bir kurumdur.